Registre du Personnel et Stagiaires EXACOMPTA 6620E

Ce registre obligatoire permet le suivi des entrées et sorties des employés présents dans l'entreprise. Il consigne le type de contrat (CDI, CDD, apprentissage, etc.), les travailleurs étrangers, les intérimaires et les stagiaires, conformément au Code du Travail.

Oui, ce registre du personnel est obligatoire pour toute entreprise. Il est conforme au Code du Travail et à la Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 relative aux stages. Toute entreprise doit tenir ce registre à jour et le présenter à l'inspection du travail sur demande.

Ce cahier de format 270 x 320 mm horizontal comprend 56 pages en piqûre avec des tracés de couleur verte sur papier de qualité 110 g/m². Sa présentation claire et ses colonnes pré-imprimées facilitent la saisie et le suivi chronologique de l'ensemble du personnel.

Ce registre permet d'inscrire tous les types de contrats : CDI, CDD, contrats d'apprentissage, mais aussi les travailleurs étrangers disposant d'une autorisation de travail, les intérimaires et les stagiaires. Chaque entrée et sortie doit être consignée par ordre chronologique.

Oui, depuis la Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014, les stagiaires doivent obligatoirement figurer dans le registre unique du personnel. Cette loi a étendu l'obligation aux stagiaires afin de renforcer leur protection et d'assurer une meilleure traçabilité de leur présence en entreprise.

Oui, ce registre Exacompta bénéficie d'une fabrication 100% française, gage de qualité. La marque Exacompta est reconnue pour ses registres réglementaires conformes aux exigences légales françaises. Le papier 110 g/m² garantit une écriture confortable et une conservation optimale.

Ce registre unique du personnel doit être présenté à toute demande de l'inspection du travail, des agents de contrôle de la Caisse nationale d'assurance maladie ou des officiers de police judiciaire. Il doit être conservé pendant 5 ans après le départ du dernier salarié inscrit.